Für Steuerkanzleien

Die vertragliche Bindung und Laufzeit unserer Zusammenarbeit und Kampagnen wird immer an den individuellen Bedarf unserer Kunden angepasst. Vertragliche Bindungen bestehen also nur, solange auch Bedarf vorhanden ist.

recruiti verfügt über mehr als vier Jahre Erfahrung im Bereich des Social Recruiting. Dabei haben wir unser Fachwissen kontinuierlich erweitert und uns auf die strategischen Aspekte der Mitarbeitergewinnung fokussiert, die für jeden Arbeitgeber von Bedeutung sind. Unser einzigartiger, ganzheitlicher und nachhaltiger Ansatz basiert auf einer Analyse Ihrer individuellen Ausgangssituation als Arbeitgeber. Hierbei berücksichtigen wir nicht nur Ihre Arbeitgeber-Attraktivität, Ihre Jobangebote, Sichtbarkeit und Ihre Recruiting-Prozesse, sondern auch Ihre Wettbewerbssituation im regionalen Arbeitsmarkt. Nur durch eine strukturierte Berücksichtigung dieser Ebenen können Sie erfolgreich auf das Potenzial Ihrer Talentakquisition setzen. Wir zeigen Ihnen den individuellen Weg Schritt für Schritt auf.

Grundsätzlich ist der Bewerbermarkt in Bezug auf Angebot und Nachfrage aus klassischer Perspektive zu betrachten. Wenn bei Ihnen eine geringe Nachfrage nach einem Job besteht, ist die Steigerung der Attraktivität des Angebots der wichtigste Hebel. In diesem Zusammenhang können wir als Experten gezielt unterstützen, indem wir uns strukturiert mit Ihnen als Arbeitgeber auseinandersetzen und die für Ihre Bewerberzielgruppe relevanten Punkte identifizieren und herausarbeiten. Durch einen umfassenden und nachhaltigen Ansatz können wir dazu beitragen, die Problematik der Mitarbeitergewinnung langfristig positiv zu beeinflussen.

Ein weiterer Aspekt der Zusammenarbeit kann darin bestehen, dass wir mit zielgerichteten Kampagnen ein völlig neues Bewerbersegment erschließen: den passiven Bewerbermarkt. In Verbindung mit Ihrer professionellen und neuen Sichtbarkeit für die identifizierte Zielgruppe können Sie auf diese Weise völlig neue Kandidaten erreichen und überzeugen, die sich von herkömmlichen, aktiven Arbeitssuchenden unterscheiden.

Der Vorteil einer Zusammenarbeit mit uns liegt in der Einfachheit und eindeutigen Entlastung für unsere Kunden. Der komplette Entwicklungs- und Betreuungsprozess wird von uns erstellt und begleitet. Alle Inhalte und auch das Erreichen der passenden Zielgruppe geschieht unabhängig vom aktuellen Zustand Ihres eigenen, vorhandenen oder nicht vorhandenen Firmenauftritts im Internet oder den sozialen Netzwerken.

Unsere Lösungen sind stark darauf ausgerichtet, Ihnen viel Zeitersparnis zu bringen und Ihre wertvolle und oftmals knappe Zeit nur dann zu beanspruchen, wenn es wirklich nötig ist. Viele der nötigen Aufgaben übernehmen wir im Rahmen unseres Full-Service-Ansatzes für Sie.